Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Скрам майстор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Скрам майстор, който да ръководи и подпомага нашите екипи в прилагането на Скрам методологията за управление на проекти. Като Скрам майстор, вие ще бъдете ключов фактор за успешното изпълнение на проектите, като осигурявате ефективна комуникация, премахвате пречките пред екипа и насърчавате непрекъснатото подобрение. Вашата роля е да гарантирате, че принципите и практиките на Скрам се спазват, като същевременно подкрепяте членовете на екипа в постигането на техните цели. Ще работите в тясно сътрудничество с продуктови собственици, разработчици и други заинтересовани страни, за да осигурите прозрачност и ефективност на процесите. Ако сте мотивиран, комуникативен и имате опит в гъвкавите методологии за управление на проекти, това е отлична възможност за вас да се присъедините към динамичен и иновативен екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководене на Скрам срещи като ежедневни стендъпи, планиране на спринтове, прегледи и ретроспективи
- Премахване на пречките, които възпрепятстват работата на екипа
- Подпомагане на екипа в разбирането и прилагането на Скрам принципите и практиките
- Координиране с продуктовия собственик за управление на беклога и приоритизиране на задачите
- Насърчаване на комуникацията и сътрудничеството между членовете на екипа
- Мониторинг на напредъка на проектите и осигуряване на прозрачност към заинтересованите страни
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит като Скрам майстор или в подобна роля
- Задълбочени познания по Скрам и други гъвкави методологии
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Способност за решаване на проблеми и управление на конфликти
- Умение за работа с различни екипи и заинтересовани страни
- Сертификати като Certified Scrum Master (CSM) са предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Как бихте описали ролята на Скрам майстора в екипа?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви инструменти използвате за управление на Скрам процесите?
- Как мотивирате екипа да следва Скрам практиките?
- Какво правите, ако екипът не успява да изпълни спринт целите?
- Как поддържате комуникацията между екипа и продуктовия собственик?
